...
机译:象征性令人异彩的恶性循环:外部委员会成员对首席执行官赔偿的性别影响
Univ Waterloo Conrad Sch Entrepreneurship & Business Waterloo ON Canada;
York Univ Schulich Sch Business Toronto ON Canada;
Univ San Diego Sch Business San Diego CA 92110 USA;
board gender composition; board networks; chief executive officer compensation; chief executive officer gender; tokenism;
机译:台湾企业中具有政治联系的董事会和首席执行官薪酬待遇的结构
机译:首席执行官在法国CAC 40上市公司中的属性,董事会结构,性别多样性和公司绩效
机译:发信号前是后继者?执行赔偿官长总裁继承关系的理论与实证分析
机译:公司治理和公司绩效对首席执行官赔偿的影响:来自印度中央国有企业的证据
机译:首席执行官在重新集中精力后承担的薪酬风险:撤资强度,研发强度和董事会组成的影响。
机译:来自美国家庭医学委员会:美国家庭医学委员会选出新的首席执行官和总裁
机译:首席执行官和首席财务官对国有企业公司业绩的薪酬关系