机译:电子人力资源管理研究:回顾与启示
Management Information Systems, Saarland University, Postfach 151150, 66041 Saarbruecken/Germany;
electronic HRM; e-HRM; virtual HRM; web-based HRM; internet; human resource information system;
机译:云环境中的电子人力资源管理实施及其采用:文献综述
机译:电子人力资源管理的未开发价值:文献综述
机译:文献综述:“在组织中实施电子人力资源管理的利弊,以电子学习为例”
机译:回顾有形编程语言的功能:对设计和实践的启示
机译:员工对e-HRM的感知有用性与员工敬业度的关系
机译:潜在变量建模及其对机构审查委员会审查的影响:延迟审查过程的变量
机译:组装大型马赛克:最近关于电子人力资源管理(e-HRm)的书籍回顾