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机译:银行家完成特殊交易:对组织犬儒主义的启示
Univ Lucerne Ctr Human Resource Management CEHRM Frohburgstr 3 CH-6002 Luzern Switzerland;
Erasmus Univ Ctr Excellence Posit Org Psychol Rotterdam Netherlands;
employee voice; individualised HRM practices; job design; leadership; negotiation;
机译:加拿大银行家与意大利炼厂达成交易
机译:员工和同事特殊交易:对情绪疲惫和偏差行为的影响
机译:安大略省撤出欧元协议后,银行家考虑其影响
机译:发展特质交易和员工创造力:在工作中兴旺发达和情感关系的作用
机译:工作设计,工作制作,特质交易和心理授权之间的关系。
机译:审查组织支持对伊斯坦布尔科技公司组织犬儒主义与营业速度关系的调解作用
机译:组织犬儒主义:关于员工对雇佣组织玩世不恭的性质,前因和后果。