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机译:父母需求:抵制工作场所的令人障碍
Leadership and Human Resource Management Northumbria University Newcastle upon Tyne UK;
Hegemonic Masculinity; parenthood; manifesto; dystopian Fiction; subversion;
机译:乌托邦和反乌托邦:工作场所的数字时代
机译:负面工作/家庭工作溢出和对灵活的工作安排的需求:父母身份和性别的调节作用
机译:计划生育:在美国,由供应引起的堕胎需求
机译:21世纪工作场所所需的就业技能:劳动力市场需求的文献综述
机译:9层低延性抗弯框架在中等地震要求下的性能。
机译:原始研究:描述性研究按性别对移民工人和澳大利亚出生的工人中的工作场所需求控制和欺凌行为的研究:工作场所的支持是否有所作为?
机译:抵制或拥抱父母身份的机构模型:分析框架