人材確保へ、いかに繋ぐか

摘要

4日から介護保険制度の報酬が3%rn引き卜げられるりわずか3％と嘆くか、rn3%を踏み台に活用できるか。rn「制度ビジネス」　に特有の公定価格rnを生かすか殺すか、業界と現場の知恵rnも間われる。rn「現場で働く方の月給が2万円ぐらいrn上がるかな」。この舛添・厚労相発言rnから始まった期待は急速にしぼんだ。rn報酬3%アップ　（在宅1.7%、施rn設1.3%）で事業者は約2300億rn円の増収になる。約80万人の介護労働rn者（常勤換算）に割り振れば単純計算rnで1人当たり月額2万円超。だが、職rn種・資格・勤務歴・勤務形態、事業所rn側の取り分、赤字の穴埋め等で労働者rnに対する配分は複雑に分かれる。