過重労働を仕事且里だけの問題にしないための視点

摘要

■今月の事例－過重労働による職場離脱のケースIT企業A社で法人営業担当の高橋さん（仮名35歳）は、営業成績がよく将来を嘱望されている社員の1人。社交的な性格で職場のムードメーカー的存在です。プライベートでは結婚したばかり。さらには、趣味のフットサルを職場の同僚たちとチームを組んで楽しむなど、公私ともに充実した状況にありました。