ハラスメントの訴えをどう拾い上げるか

摘要

「これってパワハラだと思いませんか？」という投げかけを相談中に受けることがあります。決して珍しいケースではありません。Aさんの話はこうです。「上司から仕事上のミスについて叱責を受けた。『だからお前は評価が悪いんだ』『俺の仕事を増やすつもりでわざとやったのか』ドスの利いた声で、もう怖くて怖くて、顔を見るのも、電話で話すのも嫌だ」話を聞きながら「これはハラスメントの可能性もあるな」と筆者は思いました。でも、相談者にそれを伝えることはしません。産業保健スタッフはハラスメントかどうかを決定する役割はないと考えます。ハラスメントに関しては、関係者全員から話を聞かないと事実はみえてきません。本当にハラスメントに値するかどうかは、全ての情報を得たうえで、会社の人事や専門部署が決定し、対応すベきです。