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来年度予算概算要求の陰で介護保険料総報酬割が浮上

机译:护理保险总报酬率由于明年的概算要求提高

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摘要

第3次安倍再改造内閣が8月3日、発足した。目玉の一つが働き方改革担当相を新設し、加藤勝信·1億総活躍担当相に兼務させたことだ。同一労働同一賃金の実現が柱で、年度内に改革の具体的な実行計画をまとめる方針。一方、政府は2日、来年度の概算要求基準を閣議決定した。高齢化に伴う社会保障費の自然増については6400億円の増額要求が認められたが、政府の財政健全化計画に沿って1400億円の圧縮が今後の焦点となる。折しも、19日に開催された社会保障審議会介護保険部会で、第2号被保険者の介護保険料算定に『総報酬割」導入の考え方が示された。かつての議論の再浮上である。健保組合にとってはさらなる負担増につながるため、健保連代表の委員は「絶対反対」を表明したが、年末の予算編成に向けた第2ラウンドの攻防は、さらに激しさを増しそうだ。
机译:第三届安倍改建内阁于8月3日成立。其中的一大亮点是成立了负责工作方式改革的新部长,该部长同时被任命为加藤胜信先生。原则是实现同工同酬,政策是在一年之内制定具体的改革实施计划。另一方面,第二天,政府决定了下一个财政年度的预算要求标准。由于人口老龄化而自然增加的社会保障成本,要求增加6400亿日元,但根据政府的财政整顿计划,未来将重点减少1400亿日元。同时,在19日举行的社会保障委员会长期护理保险小组委员会上,宣布了在计算第二位被保险人的长期护理保险费时引入“总薪酬百分比”的概念。这是前一场辩论的再现。健康保险协会代表的成员表示“绝对反对”,因为这将增加健康保险联盟的负担,但是对年底预算的第二轮攻势和防御可能会变得更加激烈。

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    《健康保険》 |2016年第9期|12-13|共2页
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