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【24h】

Rationalität und Rollenverständnis als Stolpersteine

机译:合理性和对角色作为绊脚石的理解

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摘要

Der erste Schritt, der nicht selten eine hohe Hürde darstellt, ist die Entscheidung, »anorganisch« zu wachsen - also nicht aus dem bisherigen Geschäft heraus, sondern durch eine Änderung der Unternehmensstruktur mittels Übernahme oder Fusion (M&A). So hat die Hamburger Eckelmann-Gruppe ihre Entsorgungs- und Reinigungsaktivitäten an die griechische H.E.C. Gruppe (HANSA 06/2015) verkauft. Das Unternehmen gehört zur Aegean-Gruppe der bekannten Melis-sanidis-Familie. Es ist u. a. für die Einsammlung von Ölresten in griechischen Häfen verantwortlich.
机译:第一步通常是一个很大的障碍,这是决定增长“无机”能力的决定-不是从先前的业务中发展,而是通过收购或合并(M&A)改变公司结构。例如,汉堡的Eckelmann集团已将其废物处理和清洁活动出售给了希腊H.E.C.集团(HANSA 06/2015)出售。该公司隶属于著名的Melis-sanidis家族的爱琴海集团。是你一个。负责收集希腊港口的残油。

著录项

  • 来源
    《Hansa》 |2015年第8期|24-25|共2页
  • 作者

    Michael Meyer;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 01:35:06

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