Spannungsfeld und Gratwanderung

摘要

Die Ausgangssituation: Alle deutschen Polizeien haben momentan und auch in den nächsten Jahren einen hohen Einstellungsbedarf. Und dies in einer Zeit der überwiegenden Vollbeschäftigung, des Fachkräftemangels und einem hohem Konkurrenzdruck durch andere Arbeitgeber - der wirkt im Übrigen auch innerhalb der öffentlichen Verwaltungen. Weiterhin sind in weiten Teilen Deutschlands rückläufige Schülerzahlen festzustellen. Fakt ist: Die Bewerberlage für die Polizei in der Nachwuchswerbung und damit die Auswahlmöglichkeiten für die Einstellungsbehörden sind regional sehr unterschiedlich.