Gender Mainstreaming und Diversity Management in Polizeiorganisationen

摘要

Unternehmensstrategien und Managementsysteme dienen dazu, Leistungen einer Organisation effektiver und effizienter, aber auch bürger- und mitarbeiterorientiert zu erzielen. Die Strategie Gender Mainstreaming versteht sich dabei als handlungsstrategisches, prozesshaftes Veränderungsmanagement, das die verschiedenen Ge-schlechtsperspektiven in der Vielfalt des sozio-kulturellen Geschlechts in alle Entscheidungsprozesse einbindet und die Chancengleichheit anstrebt.