Fast jeder bei der Polizei kann aus dem Stand drei, vier Dinge aufzählen, die ihm/ihr an seiner/ihrer Arbeit gefallen. Vielleicht ist es die Aufgabe, die Spaß macht, das kollegiale Miteinander oder die Möglichkeit, sich selbst verwirklichen zu können. Jeder wird aber auch Anlass zu Kritik haben, wird Dinge aufzählen können, die unzufrieden machen und belasten. Aber welche Faktoren sind es, die Lust und Frust am Arbeitsplatz verursachen? Was prägt die Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz? Wo liegen die Stärken und Schwächen in polizeilichen Organisationen, die Belastungen auslösen, unsere Kolleginnen und Kollegen in der Nacht vielleicht das ein um das andere Mal unruhig schlafen lassen? Um diese Fragen zu beantworten und ein zutreffendes und möglichst präzises Bild über die vorherrschenden Arbeitsbedingungen zu ermitteln, wurde in der Ortspolizeibehörde Bremerhaven (OPB) eine direkte Mitarbeiterbefragung gestartet.
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