机译:丹麦经理之间的性别陈规定型观念和自我刻板印象
Aarhus Univ Dept Econ & Business Aarhus Denmark;
Aarhus Univ Dept Econ & Business Aarhus Denmark;
Aarhus Univ Dept Econ & Business Aarhus Denmark;
Gender stereotypes; Management attitudes; Self-stereotypes;
机译:内隐的性别自我归类中的性别差异导致女性比男性更强的性别自我定型观念
机译:性别自我刻板印象取决于男人的上下文,而不取决于女人
机译:超越自然与养育:外行性别理论对自我定型的影响
机译:性别刻板印象在经理工作中的后果
机译:自我定型和刻板印象对智力表现的影响。
机译:与管理型刻板印象有关的因素:员工性别与管理者的角色以及管理性别比
机译:与管理型刻板印象有关的因素:员工性别与管理者的角色以及管理性别比