机译:通过组织建立人脉关系:网络参与度与职业满意度之间的性别差异
Department of Sociology, Utrecht University, Utrecht, The Netherlands;
social networks; gender; career satisfaction; job satisfaction; the Netherlands;
机译:分析网络知识组织系统(NKOS)社区成员之间的网络结构和性别差异
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机译:在早期学术科学事业中,性别,专业网络和主观职业成功,性别组合在内外部门支持网络中的作用
机译:教师职业满意度途径的性别差异
机译:在商业组织领导者中,审查观察到的全球领导力和组织行为效率(全球)和工作满意度(全球)和工作满意度的关系,以及全球文化维度的性别和种族差异
机译:男女性别不安:静止状态网络中的性别差异
机译:组织态度,工作环境,对人力资源计划和福利的满意度与陆军职业意向之间的关系