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Military Lessons for Construction Firm Succession

机译:建筑企业继承的军事经验

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摘要

What if one day, you no longer can lead your company? Picture the years of hard work and sweat equity built into your world-class general contracting company being liquidated by accountants and estate lawyers. Consider the uncertainty it creates today for your dedicated employees not knowing who will lead the company in your absence. All of the work you put in to creating an enduring organization, the vision and the legacy could disappear overnight.rnThis list of consequences just begins to identify the inherent risks facing any organization that lacks a detailed succession plan. With few organizations excelling in management succession, the U.S. Army's proven system for succession planning and talent development offers key lessons for the construction industry and your particular firm.
机译:如果有一天,您不再可以领导公司怎么办?想象一下由会计师和房地产律师清算的世界一流总承包商中多年的辛勤工作和汗水资产。考虑一下今天给您的敬业员工带来的不确定性,他们不知道在您缺席的情况下谁将领导公司。您创建一个持久组织的所有工作,愿景和遗产都可能在一夜之间消失。这种后果清单刚刚开始确定任何缺乏详细继任计划的组织所面临的固有风险。由于很少有组织在管理接班方面表现出色,因此,美国陆军久经考验的接班计划和人才培养系统为建筑业和您的特定公司提供了重要的经验教训。

著录项

  • 来源
    《FMI quarterly》 |2009年第2期|83-93|共11页
  • 作者

    Matt Kennedy;

  • 作者单位

    FMI's Denver office;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 02:13:14

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