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Performance Attribution and the Fundamental Law

机译:绩效归因与基本法

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摘要

The reported study operationalized the "fundamental law of active management" in the context of a factor-based performance attribution system. The system incorporates factor payoffs in the linear regression framework that many portfolio managers and external reviewers use to judge what is being rewarded in the market. The study indicates that parameters of the fundamental law can be used to approximate and interpret the results of the regression-based performance attribution system. The procedure is illustrated by the use of security holdings, returns, and factor exposure data for two portfolios benchmarked to the S&P 500 Index for April 1995 to March 2004.
机译:报告的研究在基于因素的绩效归因系统的背景下实施了“主动管理的基本法则”。该系统在线性回归框架中纳入了要素收益,许多投资组合经理和外部审阅者都在使用线性回归框架来判断市场中正在获得的回报。研究表明,基本定律的参数可用于近似和解释基于回归的绩效归因系统的结果。 1995年4月至2004年3月,以标普500指数为基准的两个投资组合的证券持有量,回报率和因子敞口数据的使用来说明该过程。

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