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Stabile Azubizahlen bei weniger Bewerbungen

机译:稳定的学员人数,更少的申请

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摘要

Die Kfz-Innung Bonn Rhein-Sieg hat Erfolg im Kampf um qualifizierte Auszubildende. Zwar nehmen die Bewerberzahlen ab, doch die Ausbildungszahlen der Kfz-Innung bleiben stabil. Dies verkündete Obermeister Manfred Jansen auf der Mitgliederversammlung der Innung. Über alle drei Lehrjahre hinweg zählt die Innung insgesamt rund 700 Azubis in Ausbildungsgängen in den Bereichen Kfz und Karosseriebau. Ein wesentlicher Vorteil ist das gute Image, den das Berufsbild Kfz-Mechatro-niker unter den Jugendlichen genießt. „Bei der Berufswahl entscheidet nicht immer nur die Höhe der Vergütung", sagte Ernst Wittiich, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft. Dies zeige die Situation im Baugewerbe: Hier werden zum Teil deutlich höhere Gehälter in der Ausbildung bezahlt, dennoch hat das Gewerk Mühe, die Lehrsteilen zu besetzen.
机译:波恩-莱茵-西格汽车行会在为合格学员做的战斗中取得了成功。尽管申请人的数量正在减少,但汽车行会中的学徒人数保持稳定。这是公会会员大会上Obermeister Manfred Jansen宣布的。在这三个学徒年中,该行会在汽车和车身制造领域的培训课程中共有700名学员。一个关键的优势是汽车机电一体化行业在年轻人中享有的良好形象。区域工会常务董事恩斯特·维蒂希(Ernst Wittiich)说:“选择职业时,薪酬并不总是决定性的。”这表明了建筑行业的情况:在某些情况下,培训中支付的薪水高得多,但该行业在教授零件方面存在困难占据。

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    《kfz-Betrieb》 |2013年第48期|41-41|共1页
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