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Entscheidender Faktor: der Mitarbeiter

机译:决定性因素:员工

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摘要

Der Kampf um geeignete Fachkräfte ist eines der entscheidenden Zukunftsthemen. Dies gilt nicht nur für die Industrie, sondern vor allem auch für das Handwerk. Zwar leidet die Region Fulda noch nicht unter mangelnden Bewerbungen für Ausbildungsund Arbeitsplätze, doch das Thema steht bei den Unternehmern ganz oben auf der Agenda. Dies zeigte die Rekordbeteiligung an der jährlichen Mitgliederversammlung der Kfz-Innung Fulda. „In der Zukunft müssen Mitarbeiter gehalten werden, andere sind nämlich nicht da", stellte Demografieexperte und Autor Winfried Rösters klar. Diesen Umstand erklärte er an einem einfachen Beispiel: Wenn der Jahrgang 1964 in Rente geht, kann nur noch jeder zweite Arbeitsplatz neu besetzt werden. Ein Umdenken ist also dringend notwendig. Ältere Mitarbeiter gilt es möglichst lange zu halten. Das in der Gesellschaft herrschende Vorurteil, diese würden nichts mehr dazulernen, ist aus Sicht des Experten völlig falsch. „Sie lernen, aber anders."
机译:寻找合适的熟练工人的斗争是未来的决定性问题之一。这不仅适用于工业,而且尤其适用于手工艺品。富尔达地区尚未遭受缺乏培训和工作申请的困扰,但该问题已成为企业家议程的重中之重。参加富尔达汽车协会年度大会的记录出席人数表明了这一点。人口统计学专家和作家WinfriedRösters说:“将来将不得不保留雇员,因为没有其他人了。”他用一个简单的例子说明了这一点:当1964年退休时,只有第二份工作可以填补。因此,迫切需要进行重新思考:应该让年长的员工保持尽可能长的时间;从专家的角度来看,社会普遍存在的不再拥有任何知识的偏见完全是错误的:“您学习,但是有所不同。”

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    《kfz-Betrieb》 |2015年第6期|49-49|共1页
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