首页> 外文期刊>下水道協会誌 >横浜市環境創造局における人材育成の実践
【24h】

横浜市環境創造局における人材育成の実践

机译:横滨市环境创造局的人力资源开发实践

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

「横浜」は,指定都市最大の人口の都市であり,また,海,川,丘など,豊かな水・緑の自然資源に恵まれた都市です。平成17年4月に水,緑,土,大気などの環境施策を総合的に進めるため「環境創造局」が誕生いたしました。質の高い環境への市民の期待は,自然環境保全や地球温暖化,安全な衝づくりまで,ますます高まっています。また,横浜市のいわゆる2007年問題の状況は,19年度からの5年間で,実に5,000人以上(20%)の職員が退職する予定となっています。くわえて,環境創造局は,土木・機械・電気・化学を初めとする12種の多様な技術職を含めた1,500人の職員を抱えています。
机译:“横滨”是指定城市中人口最多的城市,也是一个拥有丰富水和绿色自然资源(如海洋,河流和丘陵)的城市。 2005年4月,成立了“环境创造局”,以全面推广水,绿色,土壤和大气等环境措施。从保护自然环境到全球变暖和创造安全机会,公民对高质量环境的期望正在提高。此外,横滨市所谓的2007年问题的情况是,从2007财年起的五年内,将有5,000多名员工(20%)退休。此外,环境规划局拥有1500名员工,其中包括12种类型的多样化技术工作,包括土木工程,机械,电力和化学。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号