嘱託員(OB)による技術研修

摘要

福岡巿は、昭和47年に政令指定都巿となり、都巿の発展とともに、道路•下水道•河川などの基盤施設を重点的に整備してきた。このため、この時期に施設整備に関わった技術職員によって組織に技術カが蓄積されてきた。また、技術力は各職場の日常業務や現場において、先輩職員から後輩職員への助言や指導により継承されてきた。しかしながら、これらの経験豊富な技術職員が大量に退職する時期を迎え、技術力の維持·継承が大きな課題となっている。