机译:国家机构如何限制周转策略和人力资源管理:航空业的比较研究
Univ Pablo de Olavide Carretera Utrera Km1 Seville 41013 Spain;
Univ Seville Seville Spain;
sources of decline; turnaround strategy; HR strategies; national institutions; employee representatives;
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机译:高校人力资源管理课程与人力资源管理能力的比较研究。
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