机译:公司特定的知识资产和员工安排:CEO薪酬设计和CEO解雇的证据
机译:一些设计公司的首席执行官看到了2010年的反弹,但并非全部
机译:CEO连续陷入困境公司的性别变化:新女子首席执行官对坚实的风险和坚定的风险的影响
机译:使首席执行官的财富与公司绩效脱钩:以收购首席执行官为例
机译:公司治理的质量以及罢免表现不佳的CEO所需的时间。前一家公司的业绩是否会影响首席执行官寻找与下一家公司相同的能力?
机译:对家庭公司研发投资的行为CEO:心理属性的作用
机译:政治上关联的CEO和董事会对公司绩效的影响:越南家庭和非家族企业的研究