首页> 外文期刊>Engineering news-record >Is It OK To Fingerprint Your Employees?
【24h】

Is It OK To Fingerprint Your Employees?

机译:可以给员工指纹吗?

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
       

摘要

Biometric technology measures genetic characteristics, such as fingerprints, iris or retina patterns, facial characteristics and hand geometry and can provide companies with a new way to ensure that individuals are who they say they are. For example, banks in foreign countries now allow customers to scan their fingerprints at ATMs, instead of requiring the use of a bank card and an easy-to-crack four-digit code. Similarly, biometric technology provides employers with an opportunity to guarantee the right person is punching the time clock, thus preventing employee time fraud.
机译:生物特征识别技术可以测量遗传特征,例如指纹,虹膜或视网膜图案,面部特征和手的几何形状,并可以为公司提供一种新的方式来确保个人的真实身份。例如,外国银行现在允许客户在ATM机上扫描指纹,而无需使用银行卡和易于破解的四位数代码。同样,生物识别技术为雇主提供了一个机会,以确保合适的人在打打钟,从而防止了员工的时间欺诈。

著录项

  • 来源
    《Engineering news-record》 |2017年第14期|16-17|共2页
  • 作者

    Clare M. Gallagher;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《工程索引》(EI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 00:10:41

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号