机译:小企业财务绩效的前书:人力资源管理实践和战略的作用
Univ Ft Hare Dept Business Management East London South Africa;
Makerere Univ Sch Business Human Resources Dept Kampala Uganda;
Univ Ft Hare Dept Ind Psychol Alice South Africa;
Financial performance; Strategy; Exploitative; Exploratory; Human resource management practices; Small business;
机译:人力资源管理实践,业务战略与企业绩效之间的关系:来自台湾钢铁行业的证据
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机译:从以客户为导向的战略到组织的财务绩效:人力资源管理和客户联系能力的作用
机译:检查战略对齐对业务绩效的影响:知识管理,信息技术和人力资源管理策略
机译:组织间人力资源管理实践调查:业务战略,工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:将人力资源管理与知识管理对齐以获得更好的组织绩效:人力资源实践如何支持知识管理策略?