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机译:以人为本的模型在压力与幸福研究中的应用:员工福祉概况调查
New Jersey Inst Technol Martin Tuchman Sch Management Newark NJ 07102 USA;
Rhodes Coll Dept Commerce & Business Memphis TN 38112 USA;
New Jersey Inst Technol Martin Tuchman Sch Management Newark NJ 07102 USA;
Employee attitudes; Job satisfaction;
机译:以人为中心的模型在压力和幸福感研究中的应用:员工幸福感档案的调查
机译:高校工作人员的压力和福祉:使用需求 - 资源的调查 - 个人效应(驱动)模型和幸福流程问卷(WPQ)
机译:Covid-19锁定期间的员工幸福的简档:法国和英国员工的潜在概况分析
机译:由模型驱动的开发,以用户为中心的福祉支持,从动态福祉域模型到上下文感知应用程序
机译:预测加勒比制造企业员工与工作有关的压力源的心理健康和离职意图:回归分析。
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机译:高校员工的压力和福祉:使用需求-资源-个人效应(DRIVE)模型和福祉过程调查表(WPQ)进行的调查。