机译:员工对人力资源管理实践和员工绩效的看法:来自中国中小企业的经验证据
Univ Manchester Global Dev Inst Manchester Lancs England;
Univ Abertay Dept Business & Management Dundee Scotland;
Motivation; SMEs; Turnover; HRM practices; Employee perception;
机译:员工-组织关系如何影响发展人力资源实践的感知与员工成果之间的联系的探索
机译:探索员工-组织关系如何影响对发展性人力资源实践的感知与员工成果之间的联系
机译:员工对人力资源管理实践与员工营业额之间关系的看法进行了定性研究
机译:人力资源管理实践对员工对环境绩效的看法的影响
机译:在三个印度尼西亚亚文化中的人力资源管理实践和对农业企业员工的看法的比较
机译:环境导向绿色供应链管理与企业绩效:来自中国中小企业的经验证据
机译:市员工对人力资源管理实践的政治干扰的看法:来自南非自由州省的证据