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Ceo Wanted, English Not Required

机译:首席执行官通缉,不需要英语

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摘要

From the Afrikaans accent of the doormen at its smart hotels to the east European lilt of waiters in its restaurants London's workforce is unmistakably global. Yet one unlikely pocket of discrimination remains. The jobs of running Rolls Royce and bae Systems-Britain's biggest aerospace and defence firms-are reserved for British citizens, an anomaly that both firms are lobbying hard to end.rnThe two argue that they should be allowed to scour the world for talent, as other firms do. Only 64 of the bosses of the 100 biggest firms on the ftse share index are British, reckons Odgers, Ray & Berndt-son, a headhunting firm. Rolls Royce is not anxious to see the back of its boss, Sir John Rose. But bae wants to replace Mike Turner by August, and it has some able Americans, along with a couple of Britons and a continental European, in mind.
机译:从精明的酒店门童的南非荷兰语口音到东欧餐厅的侍应生,伦敦的劳动力无疑是全球性的。然而,仍然存在着一种不太可能的歧视。劳斯莱斯(Rolls Royce)和bae Systems(英国最大的航空航天和国防公司)的经营工作是留给英国公民的,这是两家公司都难以游说的异常现象。其他公司也这样做。猎头公司Odgers,Ray&Berndt-son估计,在ftse股指上最大的100家公司中,只有64位老板是英国人。劳斯莱斯(Rolls Royce)并不急于看到其老板约翰·罗斯爵士的背影。但是bae希望在八月之前取代Mike Turner,并且它考虑了一些有能力的美国人,以及几个英国人和一个欧洲大陆。

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  • 来源
    《The economist》 |2008年第8572期|39|共1页
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  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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  • 入库时间 2022-08-17 23:31:22

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