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【24h】

Returns to articles versus pages in academic publishing: Do salary-setters show 'article illusion'?

机译:返回学术刊物上的文章还是页面:薪资制定者是否表现出“文章幻觉”?

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摘要

The academic labor market rewards idea splitting, where researchers publish several short articles rather than one long one. There is a significant positive effect on salary from publishing more articles, conditional on the total number of quality-adjusted pages ever published.
机译:学术劳动力市场奖励了观念分裂,研究者在其中发表几篇短文章,而不是一篇长文章。发布更多的文章对薪资有显着的积极影响,但要以有史以来发布的经过质量调整的页面总数为条件。

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