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Arbeitsmarkteffekte der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland

机译:德国实行法定最低工资对劳动力市场的影响

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摘要

In jüngerer Zeit wird in Deutschland über die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns diskutiert. Die mikroökonomisch orientierte Arbeitsmarktökonomik liefert die für die Analyse der Fragestellung notwenigen Werkzeuge. Zunächst wird das Modell eines wettbewerblichen Arbeitsmarktes als Standardmodell eingeführt. Dieses wird modifiziert um aufzuzeigen, unter welchen Bedingungen auch positive Beschäftigungseffekte eines Mindestlohns möglich sind. Zur Einschätzbarkeit der Relevanz von positiven Beschäftigungseffekten werden die Ergebnisse internationaler empirischer Studien zu den Effekten von Mindestlöhnen zusammengefasst. Im Anschluss werden die Ergebnisse einer Studie für Deutschland dargestellt, in der die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns von 7,50 € simuliert wird. Abschließend wird die Interaktion eines Mindestlohns mit dem Kombilohn, der Teil des Arbeitslosengeld II ist, diskutiert.
机译:在德国,最近讨论了法定最低工资的引入。面向微观经济学的劳动力市场经济学为分析问题提供了必要的工具。首先,引入竞争性劳动力市场模型作为标准模型。修改后的内容显示了最低工资可能对就业产生积极影响的条件。总结了关于最低工资影响的国际经验研究的结果,以评估正面就业影响的相关性。然后介绍了一项针对德国的研究结果,其中对引入7.50欧元的法定最低工资进行了模拟。最后,讨论了最低工资与综合工资的相互作用,这是失业津贴II的一部分。

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