Neuroscience Leadership - Die Bedeutung neurowissenschaftlicher Forschung für die Personalführung

摘要

Die Möglichkeit, kognitiv-emotionale Phänomene mittels neurowissenschaftlicher Methoden zu verfolgen, beansprucht eine neue Sicht auf die Führung und deren Effektivität, unterliegt aber dabei substantieller methodisch-ethischer Kritik an ihrem Erkenntnisziel und ihrem angestrebten Nützlichkeitsversprechen für die Führungspraxis.