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机译:减少公私部门的薪资差异:加纳的自然实验是单笔薪资支付政策
Univ Adelaide, Sch Econ, Adelaide, SA 5005, Australia;
Univ Adelaide, Sch Econ, Adelaide, SA 5005, Australia;
机译:激励员工在加纳使用公平薪酬制度:单一脊柱薪酬结构
机译:区域工资?公共/私营部门的工资差异
机译:公共部门薪资讨价还价和区域劳动力市场:英国国家卫生局内担任护士的女性的区域薪资差异
机译:“现在使用,以后付款”,一种创新方法,可增加加纳改善厕所设施的使用率
机译:公共部门薪酬问题:使用模拟研究公共部门替代性薪酬设定方案。
机译:持久使用经杀虫剂处理的蚊帐的支付意愿:在加纳进行实际支付的离散选择实验
机译:公共部门的薪酬和区域竞争力。意大利地区公私工资差异的第一眼