机译:激励计划会导致增长吗?俄克拉荷马州优质工作计划与社区级经济增长的案例
Oklahoma State Univ, Dept Agr Econ, Stillwater, OK 74078 USA;
Oklahoma State Univ, Dept Agr Econ, Stillwater, OK 74078 USA;
Oklahoma State Univ, Dept Agr Econ, Stillwater, OK 74078 USA;
tax incentives; economic development; average treatment effect; Quality Jobs program;
机译:报告:军事生物燃料计划有望带动主要经济,就业增长
机译:经济发展激励措施和回扣条款对创造就业的影响:对马里兰州和弗吉尼亚州计划的预先评估:
机译:模拟密歇根州经济增长局税收抵免计划对创造就业和财政利益的影响
机译:通过技术创新和区域计划与合作伙伴关系促进经济增长和可持续性
机译:营业税激励措施的使用:明尼苏达州的JOBZ(工作机会建筑区)计划的经济绩效分析
机译:印度营养计划中的常规生长监测过程具有多个不稳定点对护理质量有影响
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。