机译:女性董事风险厌恶行为的限制性和支持机制:来自南亚卫生保健行业的证据
equity volatilityGARCHgender diversitypay–performance sensitivityCSRinstitutional activism;
机译:中国公司慈善行为对董事行为的制约机制分析
机译:从文化差异中学习优势:南亚移民和台湾妇女孕产妇健康相关行为和婴儿护理的比较研究
机译:女董事与董事会决策效率的相关性研究-基于汽车制造业上市公司的经验证据
机译:长期保健行业的护理主管:工作满意度和周转率
机译:中国,菲律宾和亚洲印度美国亚群的心理困扰,健康风险行为和医疗保健的研究
机译:肺部/睡眠健康与疾病中的女性性别。对基本生物学病理生理学和行为机制的了解加深从而使女性肺癌患者的健康状况得到改善
机译:女性董事风险厌恶行为的限制性和支持机制:来自南亚卫生保健行业的证据