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机译:塞尔维亚共和国在工作不安全与与工作相关困境关系中的不确定性和对Covid-19的不确定性和恐惧
job insecurityintolerance of uncertaintydistressfear of COVID-19Job threats;
机译:工作不安全的协会与感知的工作相关的症状,工作满意度和营业额意图:领导者交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状,工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:企业信誉和员工公司的调节作用对劳动力本地化政策产生的与工作不安全的与工作不安全的相关成果的核实
机译:领导成员交流对工作不安全感与组织承诺关系的调节作用
机译:工作不安全感,组织公民行为和求职活动:控制的工作场所和以控制为导向的应对方式如何缓和这些关系
机译:塞尔维亚共和国工作不安全与与工作相关困境中的关系的不确定性和对Covid-19的不确定性和恐惧
机译:塞尔维亚共和国工作不安全与与工作相关困境中的关系的不确定性和对Covid-19的不确定性和恐惧