机译:老年工人自愿雇主变更与工作能力的关系:调查蜜月宿用效应
TurnoverOlder workersWork abilityHoneymoon-hangover effectCohort studyFixed-effects regression;
机译:改变与痛苦相关的运动参与和感知工作能力之间的关系:工厂工人的横断面研究
机译:工人做了什么来减少他们的上带时间? 战略使用和工作场所支持与基于桌面工人的行为的关系,在工作场所交付的休息和活动促进干预方面变化
机译:雇主是否正在改变对老年工人的行为? 2000-2009年雇主调查分析
机译:改变雇主认知:个人移动技术作为盲目和视力受损工人的工作场所推动者研究进展
机译:雇主与雇员的关系:保留与信息技术工作者的现象学研究。
机译:根据社会人口学变量和文莱公共和私营部门工人的社会价值观预测雇主与雇员的关系
机译:雇主是否将自己的行为转向老年工人?雇主调查2000-2009的分析