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机译:尼日利亚港哈尔科特港第三大学机构的典型申请领导者留下管理战略和组织公民行为
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机译:员工高参与工作实践和自愿营业额:人力资本积累或雇员赋权文化调解此过程吗?审查加拿大医疗组织中的证据
机译:与使用电子监控相关的组织公正感对员工组织公民意识和退缩行为的影响:一种社会交流的观点。
机译:尼日利亚东南部地区一家三级医疗机构的2型糖尿病患者的经济负担和灾难性成本
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