机译:基于心理和组织因素的服务人员职位竞争力的影响
work happinessposition competencepsychological ownershipperceived organizational support;
机译:Adaptation, Psychological; Administrative Personnel; Attitude of Health Personnel; Communication; Cooperative Behavior; Female; Humans; Interprofessional Relations; Leadership; Male; Nurse Administrators; Nurse's Role; Organizational Objectives; Power (Psychology); Professional Competence; Sex Factors;*适应, 心理学; 行政管理人员; 医务工作者的态度; 信息交流; 合作行为; 职业间关系; 领导; 护理管理人员; 组织目标; 权力(心理学); 专业能力; 性别因素
机译:员工教育与服务质量心理能力之间的关系分析:内政部组织承诺的调解作用
机译:个人因素,心理工作氛围以及与角色相关的因素,是尼日利亚西北部国家公务员档案管理人员的组织承诺的先驱
机译:组织学习和网络能力对服务创新绩效的影响
机译:个人,组织和环境因素是人事服务行业中一家特许公司内创业成功的预测因素。
机译:基于工作场所的组织干预措施促进医护人员的心理健康和幸福:现实主义者的评论
机译:组织支持,变革型领导,人才赋权,工作投入,绩效和人口变量对心理资本因素的影响