机译:人力资源管理人员在促进酒店部门作为一个品牌在约旦酒店业的品牌 - 横断面研究
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机译:品牌在约旦服务业客户饭店的心理形象构成中的作用(对安曼饭店的实证研究)
机译:人力资源开发经理在印度和东南亚酒店业中组织品牌的贡献(ISEA):一种动态能力的观点
机译:直线经理关于采用人力资源角色的观点:以希尔顿(英国)酒店为例
机译:酒店服务业品牌价值推广研究
机译:探索阻碍独立酒店旅馆经理隐性知识利用的因素:一个案例研究。
机译:酒店吸烟政策及其实施:对加利福尼亚酒店管理者的调查
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