?Gute Basis für eine optimale Work-Life-Balance“

摘要

Herr Banz, wie gestaltet die Klinik ihr Personalmarketing?Als Arbeitgeber von mehr als 200 Mitarbeitenden investierenwir viel Zeit und Geld in den strukturierten Aufbau einerFirmenkultur und in Teamentwicklungsma?nahmen.Unsere Werte Vertrauen, Perspektiven, Lebensfreude sindein Versprechen an all unsere Mitarbeitenden.Was versprechen Sie Ihren Mitarbeitern denn konkret?Hinter dem Begriff Vertrauen steht die Selbstverpflichtung,dass wir den Mitarbeitenden nicht nur T?tigkeiten, sondernauch die dazu n?tigen Kompetenzen übertragen. Miteiner Führungsphilosophie des Positive Leadership wollenwir sie entsprechend ihren St?rken optimal einsetzen. Perspektivenbieten wir mit gezielten Fort- und Weiterbildungen.Die Klinik stellt dafür Arbeitszeit und finanzielle Mittelzur Verfügung. Zudem haben wir die freiwilligen betrieblichenZusatzleistungen auf- und ausgebaut.