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机译:员工的竞争态度和行为举止促进工作制定和绩效:两要素动态模型
机译:虚拟和传统的寻求反馈行为:基本的竞争态度和相应的成绩表现
机译:行为模型逻辑:竞争策略,人力资源实践和员工成果的微观级别检查
机译:竞争性空间分布的种群动力学模型:扩散策略中的多样性是否促进了共存?
机译:在竞争环境中管理合同企业间时间绩效的动态政策模型
机译:合作-合作与合作-竞争目标结构的比较及其对小组解决问题的表现和学生对其学习环境的态度的影响
机译:员工的竞争态度和行为举止促进职业发展和绩效:两要素动态模型
机译:随机两种群竞争模型的动态行为