机译:基于工作满意度和变量的变量分析干预工作动机
机译:动机作为干预变量的个体特征,组织承诺和工作满意度对员工绩效的影响分析
机译:以工作满意度为中介变量的职业发展和外在动机,内在动机对人力资源绩效的影响分析
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:使用新的和长期多级远程感测数据来检测反复火灾,并量化其与印度尼西亚泥炭地区的土地覆盖/用途的关系=反复消防分析及其与覆盖/土地使用变化的关系
机译:以工作满意度为干预变量的动机,工作环境和薪酬对员工绩效的影响分析(PT。Cahaya Cinta Keluarga Semarang的案例研究)