机译:全面奖励制度对高校女雇员的动机和工作生活质量的影响:以东非天主教大学为例
机译:工作生活质量对高校女员工的影响:以东非天主教大学为例
机译:东部非洲高等学府的终身学习,终身教育和成人教育:以马克雷雷大学成人与继续教育学院为例
机译:有效的奖励制度和安全员工的激励水平。 (对埃努古州部分联邦安全机构的调查
机译:组织系统机制(OSM)对员工有效使用人力资源信息系统的动机影响的实证研究:以南非大学为例
机译:尼古丁戒断对动机,奖励敏感性和奖励学习的影响。
机译:基于多组分析的部分医院员工的成就动机工作生活质量与其自我效能的关系:组织所有权的调节作用
机译:有效的奖励制度和安全员工的动机水平。 (关于Enugu国家的一些选定联邦安全机构的调查