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Escalas de Estilos Interpessoais (ESEI): constru??o, validade fatorial e consistência interna

机译:人际风格量表(ESEI):结构,因素有效性和内部一致性

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摘要

Este artigo descreve a constru??o e valida??o inicial do Inventário de Estilos Interpessoais (ESEI). O estilo interpessoal é um construto multidimensional definido como a maneira que o indivíduo busca por aceita??o e status social. Uma amostra de 984 sujeitos com idades entre 18 e 63 anos, 395 homens e 589 mulheres, responderam ao ESEI. A análise fatorial exploratória revelou uma estrutura de oito fatores consistente com as categorias teóricas de estilo interpessoal descritas na literatura. Os oito fatores explicaram 46,24% da variancia total e os índices de consistência interna das subescalas variaram entre bons e excelentes. Os resultados sugerem que o ESEI é um instrumento promissor para uso em pesquisa e contextos aplicados, embora sejam necessárias mais evidências de validade.
机译:本文介绍了人际风格调查表(ESEI)的构建和初步验证。人际交往风格是一种多维结构,定义为个人寻求接受和社会地位的方式。 ESEI对984位年龄在18至63岁之间,395位男性和589位女性的受试者进行了抽样调查。探索性因素分析揭示了一个八因素结构,与文献中描述的人际交往风格的理论类别一致。八个因素解释了总方差的46.24%,并且该子量表的内部一致性指标在良好和卓越之间变化。结果表明,尽管需要更多的有效性证据,但ESEI是有前途的研究和应用环境工具。

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