évolution de l'offre de service en matière d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux au travail

摘要

L’évolution constante des technologies ainsi que les mutations et enjeux économiques mondiaux ont généré de nouvelles organisations du travail construites sur la rentabilité et sur des modes de gestion du personnel parfois agressifs?[12]. L’intensification de la charge de travail, la flexibilité maximale ou encore la pression des objectifs à atteindre touchent tous les niveaux professionnels, de l’agent d’exécution au membre de l’encadrement. Les salariés sont désormais soumis à des pressions délétères qui affectent leur investissement et leur productivité et déstabilisent leurs repères professionnels.