首页> 外文期刊>Physis >Colegiados de Gest?o Regional no estado do Rio de Janeiro: atores, estratégias e negocia??o intergovernamental
【24h】

Colegiados de Gest?o Regional no estado do Rio de Janeiro: atores, estratégias e negocia??o intergovernamental

机译:里约热内卢州地区管理学院:参与者,策略和政府间谈判

获取原文
获取外文期刊封面目录资料

摘要

O estudo analisou a conforma??o dos Colegiados de Gest?o Regional (CGRs) no estado do Rio de Janeiro, no contexto do Pacto pela Saúde, a partir de quatro dimens?es principais: indu??o e implanta??o inicial, institucionalidade, processo político e padr?es de relacionamento (intergovernamental e entre organismos de gest?o compartilhada) e capacidade de atua??o dos CGRs. Foram identificados os principais atores envolvidos e as estratégias utilizadas no processo de implanta??o, bem como a dinamica de funcionamento e o conteúdo das negocia??es nessas instancias regionais. A implanta??o dos CGRs no Rio de Janeiro ocorreu tardiamente se comparado a outros estados do Brasil, acompanhando, no entanto, o padr?o de desenvolvimento das políticas de regionaliza??o no estado. Percebeu-se que o funcionamento dessas instancias de negocia??o e pactua??o intergovernamental apresentou varia??es entre as regi?es, relacionadas, principalmente, à preexistência de práticas de planejamento, estruturas e mecanismos de cogest?o regional. Em rela??o às potencialidades e desafios dos CGRs, observou-se que, embora constituídas recentemente, essas instancias lograram promover maior integra??o entre os entes governamentais nos espa?os regionais. Além disso, favoreceram a troca de experiência e o aprendizado entre os gestores, particularmente em rela??o às políticas públicas de saúde. No entanto, o trabalho empírico sugere que ainda é preciso avan?ar no que diz respeito ao desenvolvimento de uma cultura de planejamento regional, que possibilite maior autonomia das regi?es no desenvolvimento de políticas ajustadas a suas próprias realidades. Nesse processo, a fun??o indutora e coordenadora atribuída à esfera estadual será de extrema importancia.
机译:该研究在《健康公约》的背景下,从四个主要方面分析了里约热内卢州大区管理学院(CGRs)的构想:诱导和初始植入,体制,政治进程和关系模式(政府间和共享管理机构之间)以及CGR的行动能力。在这些区域实例中,确定了涉及的主要行为者和执行过程中使用的策略,以及业务动态和谈判内容。与巴西其他州相比,在里约热内卢实施CGR的时间较晚,但遵循该州制定区域化政策的模式。人们注意到,这些政府间谈判和协定实例的功能在不同地区之间有所不同,主要与规划实践,结构和区域共同管理机制的存在有关。关于CGR的潜力和挑战,有人指出,尽管这些案例最近成立,但它们设法促进了区域空间中政府实体之间的更大整合。此外,他们赞成在管理人员之间交流经验和知识,特别是在公共卫生政策方面。但是,实证研究表明,在发展区域规划文化方面仍需要进一步的进步,这可以使区域在制定适应其实际情况的政策时拥有更大的自治权。在此过程中,分配给状态级别的诱导者和协调者的作用将非常重要。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号