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【24h】

Formaliza??o de servi?os internos em grandes corpora??es: Proposta de ontologia para constru??o colaborativa de Carta de Servi?os

机译:大型公司内部服务的形式化:为共同构建《服务宪章》而提议的本体

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摘要

As institui??es que criam novos conhecimentos de forma sustentável e os disseminam por toda a organiza??o possuem capacidade de inovar, melhorando seus processos e contornando crises. Os servi?os internos quando n?o geridos adequadamente podem gerar gargalos que afetam o desempenho institucional como um todo. Esses reflexos podem ser sentidos tanto nas organiza??es privadas quanto públicas, mas nessas últimas acabam prejudicando a entrega dos servi?os e políticas públicas ao cidad?o. Assim, a presente pesquisa buscou contribuir com a melhoria da eficiência e da eficácia na administra??o pública, ao analisar a quest?o dos servi?os internos sob uma ótica formal e estruturante baseada em ontologias e Cartas de Servi?os. Utilizou-se como foco de pesquisa um grande banco público, representativo da administra??o indireta. Dentre os resultados houve satisfatória utiliza??o da metodologia proposta, cria??o de uma ontologia para o contexto pretendido (OntoCSI), cria??o de uma aplica??o wiki e avalia??o desta interface junto às partes interessadas.
机译:以可持续方式创造新知识并在整个组织中传播新知识的机构有能力进行创新,改进其流程并避免危机。内部服务如果管理不当,可能会产生影响整个机构绩效的瓶颈。在私人组织和公共组织中都可以感受到这些反应,但在后者中,它们最终会阻碍向公民提供服务和公共政策。因此,本研究试图通过基于本体论和服务宪章的正式和结构化角度分析内部服务问题,从而为提高公共行政效率和效力做出贡献。一家以间接管理为代表的大型公共银行被用作研究重点。在结果中,令人满意地使用了所提出的方法,针对预期上下文创建了本体(OntoCSI),创建了Wiki应用程序以及对该接口与感兴趣的各方进行了评估。 。

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