égalité entre les femmes et les hommes et santé au travail

摘要

Cet article présente les?enjeux de connaissance et de recherche qui se posent en France à partir du constat des?différences d'évolution selon le sexe de quelques indicateurs de sinistralité en santé au travail. L'hypothèse forte développée et testée par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail est que certains problèmes de santé au travail qui se traduisent par de l'absentéisme, du turn-over, du stress, de l’usure professionnelle font l’objet de mesures plus appropriées quand l’intervention ergonomique a intégré la prise en compte des situations de travail différenciées des femmes et des hommes au travers de quatre hypothèses relatives à la mixité, à l'invisibilité des risques ou de la pénibilité, aux parcours et au temps de travail. Malgré des résistances encore fortes au ??genre??, ces éléments contribuent aujourd'hui en France à faire évoluer les réglementations et les pratiques en matière de santé/sécurité au travail et d'égalité professionnelle.↓Este artículo presenta un cuestionamiento del conocimiento y de la investigación que se da en Francia, a partir de la observación de las diferencias en la evolución, según el género, de varios indicadores de reclamaciones de salud ocupacional. La hipótesis sólida desarrollada y probada por la Agencia Nacional para el Mejoramiento de las Condiciones de Trabajo (ANACT, en francés) es que ciertos problemas de salud ocupacional que se traducen en ausentismo, rotación de personal, estrés y desgaste profesional se tratan más apropiadamente cuando la intervención ergonómica tiene en cuenta las situaciones de trabajo diferenciadas para hombres y mujeres a través de cuatro hipótesis relativas a la co-presencia de hombres y mujeres en el lugar de trabajo, a la invisibilidad de riesgos o severidad, al recorrido profesional y al tiempo de trabajo. A pesar de las diferencias persistentes en cuanto al "género", estos elementos contribuyen en la actualidad en Francia a hacer evolucionar las regulaciones y prácticas en materia de salud y seguridad ocupacional y de igualdad profesional.