Pratiques d’entreprises en santé et sécurité - Un panorama de la situation fran?aise depuis une double perspective, quantitative et qualitative

摘要

L’article propose un panorama représentatif des pratiques de prévention des risques professionnels dans les entreprises fran?aises. Cet objet est justifié par le niveau toujours préoccupant qu’atteignent les accidents du travail et les maladies professionnelles dans ce pays et par le fait qu’aucun panorama de ce type n’y est disponible malgré le r?le central donné aux entreprises dans la prévention des risques. L’exercice mobilise conjointement une enquête statistique conduite au milieu des années 2000 en France et une investigation de terrain réalisée dans le secteur à haut risque de la découpe de viande de volaille. Deux principaux enseignements s’en dégagent. D’une part, l’hypothèse, souvent avancée, d’une totale inertie patronale expliquant à elle seule les mauvais résultats fran?ais doit être nuancée. Il y a des disparités dont nous tentons d’éclairer les facteurs explicatifs. Pour autant, l’accentuation des injonctions réglementaires et l’alourdissement des pénalités restent des solutions envisageables pour certaines entreprises qui, en bonne santé économique, n’assument pas suffisamment leurs obligations quant au maintien en santé de leurs salariés.↓El artículo proporciona un panorama representativo de las prácticas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas francesas. Este objetivo se justifica por el nivel, aun preocupante, alcanzado por los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en este país y por el hecho de que ningún panorama de este tipo se encuentra disponible a pesar del papel central dado a las empresas en la prevención de riesgos. Este esfuerzo moviliza un estudio estadístico llevado a cabo a mediados de la década de 2000 en Francia y una investigación de terreno llevada a cabo en el sector a alto riesgo de corte de carne de ave. Dos lecciones principales emergen. Por un lado, la hipótesis - frecuentemente evocada - de la inercia total del empleador que explica por si sola los malos resultados en materia de riesgos ocupacionales en Francia debe ser matizada. Existen disparidades de las cuales trataremos de esclarecer los factores explicativos. Sin embargo, el énfasis en disposiciones reguladoras y la aplicación de penas más severas constituyen aun posibles soluciones para algunas empresas que, en perfecta salud financiera, no asumen suficientemente sus obligaciones en cuanto al mantenimiento del buen estado de salud de sus trabajadores.