As Perspectivas Teóricas Utilizadas na Produ??o Científica de Gênero em Posi??o de Lideran?a nas Organiza??es

摘要

Os estudos organizacionais abordam o exercício do poder com pouca atua??o feminina na lideran?a, reflexo da baixa atua??o de mulheres nas posi??es mais elevadas na hierarquia das organiza??es. O fen?meno teto de vidro, descreve que existe uma barreira sutil, e transparente, mas suficientemente forte para impossibilitar a ascens?o de mulheres a níveis mais altos da hierarquia organizacional. Dessa forma, o presente objetivou identificar os paradigmas de pesquisa utilizados nos estudos de gênero em posi??o de lideran?a nas organiza??es, pois as perspectivas interferem no tipo de pesquisa e método utilizado e consequentemente na identifica??o dos tetos de vidros vivenciados pelas mulheres nas organiza??es. Como principais resultados, essa delimita??o específica de pesquisa – gênero em posi??es hierárquicas de lideran?a em organiza??es –, ainda é pouco explorada. Corresponde a 14 pesquisas, 5,3% da produ??o total sobre gênero em organiza??es, as quais totalizaram 265 trabalhos. Adicionalmente, predominam a perspectiva positivista e pós-estruturalista, e nenhuma pesquisa utilizou a perspectiva feminista. Considera-se uma lacuna de pesquisa, tendo em vista a concentra??o das poucas pesquisas na área de Administra??o e o potencial de revela??o dos tetos de vidros vivenciados pelas mulheres.