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【24h】

Cultura, lideran?a e recrutamento em organiza??es religiosas – o caso da Igreja Universal do Reino de Deus

机译:宗教组织中的文化,领导力和征召活动-以天国万国教堂为例

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摘要

As organiza??es religiosas fazem parte de uma área evitada por muitos pesquisadores. Primeiro, porque elas s?o consideradas fonte de questiúnculas domésticas e de informa??es irrelevantes para o conhecimento científico das organiza??es; segundo, porque se sentem desencorajados diante das peculiaridades institucionais e do pudor clerical em expor publicamente seus bastidores. Trabalhamos aqui com dois pressupostos: primeiro, uma análise desses fen?menos organizacionais pode contribuir para uma avalia??o mais ampla das organiza??es “profanas”, também conhecidas como “lucrativas” ou “empresariais”. Segundo, neste come?o de século assistimos o surgimento de empreendimentos religiosos governados pelas leis e regras do mercado, que empregam o marketing e a otimiza??o de resultados, possibilitando assim tanto a compara??o como até a confus?o entre religi?o e empresa, territórios até ent?o supostamente muito bem delimitados.
机译:宗教组织是许多研究人员回避的领域的一部分。首先,因为它们被视为与组织的科学知识无关的家庭间谍和信息的来源;其次,因为他们在公开露面的过程中受到制度上的特殊性和文书上的谦虚的劝阻。我们在这里有两个假设:首先,对这些组织较少的现象的分析可以有助于对“亵渎”组织(也称为“盈利”或“业务”)进行更广泛的评估。其次,在本世纪初,我们目睹了宗教企业的兴起,这些宗教企业受市场法律和规则的约束,它们利用市场营销和结果的优化,从而使宗教之间的比较甚至混乱。宗教和商业,领土,直到那时,都被很好地界定。

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